Connaissez-vous vos limites ?


Ici, je pense aux limites en général. Les meilleurs leaders étant ceux qui se connaissent bien. Et ce n'est pas moi qui le dit : "l'Intelligence émotionnelle Pour les Nuls" 

Valeurs*
Quels sont  les principes clés que vous ne bafouez jamais ? Pour certains cela peut être la politesse, le niveau d'exigence ou l'harmonie intérieure. Pour d'autres, ce sera le respect, la
solidarité, le niveau de liberté ou encore la créativité... Il en existe une multitude, je vous donne le lien vers une petite liste (non exhaustive!) pour vous guider : Questionnaire de Schwarz

Exercice
Je vous propose de faire un tableau en trois colonnes. Une colonne "principes tous temps" pour les principes incontournables en tous temps, une colonne "principes personnels"pour les principes que vous appliquez uniquement dans votre vie privée et une autre colonne "principes professionnels" pour les principes que vous n'utilisez qu'au travail. Peut-être, pouvez-vous même vous faire aider d'autres personnes, cela vous permettra d'atteindre un meilleur niveau d'objectivité. Ensuite, il ne vous reste plus qu'à l'étudier attentivement, à mesurer les différences et en comprendre les raisons. Vous êtes en phase avec vous-même ? Excellent ! Le cas échéant, il est temps pour vous de réfléchir aux actions requises et à leur mise en oeuvre...

A vos stylos !

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Par Emmanuelle Huss-Jossot

*Les valeurs sont des principes auxquels doivent se conformer les manières d'être et d'agir, ces principes étant ceux qu'une personne ou qu'une collectivité reconnaissent comme idéales et qui rendent désirables et estimables les êtres ou les conduites auxquelles elles sont attribuées. Elles sont appelées à orienter les actions des individus dans une société en fixant des buts et des idéaux. Elles constituent une morale qui donne aux individus les moyens de juger de leurs actes et de se construire une éthique personnelle.
Source : Wikipédia 

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