Dans une entreprise où l'ambiance de travail est plaisante, les employés, en règle générale, sont fiers de donner le nom de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Ajoutons à cela du sens au travail et de la reconnaissance et nous obtiendrons le cocktail presque parfait pour avoir des employés parlant favorablement de votre entreprise. A l'heure des réseaux sociaux, ceci est plus qu'appréciable.
Il existe d'ailleurs de nombreux sites où ce sujet est traité par les employés eux-même (par exemple : Le juste salaire) mais il est également possible d'obtenir cette information au niveau du retour clients en passant par des sites comme tripadvisor ou autres, en fonction de l'activité ainsi que des us et coutumes du métier.
Il existe d'ailleurs de nombreux sites où ce sujet est traité par les employés eux-même (par exemple : Le juste salaire) mais il est également possible d'obtenir cette information au niveau du retour clients en passant par des sites comme tripadvisor ou autres, en fonction de l'activité ainsi que des us et coutumes du métier.
Et vous, dans votre entreprise, la fierté d'appartenance existe-t-il ? Que mettez-vous en oeuvre pour développer ce sentiment ?
N'oubliez pas : c'est le détail qui compte !
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Par Emmanuelle Huss-Jossot
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