25/06/2015

L'impuissance apprise ou l'art de détruire la confiance en soi d'un individu

La vidéo que je vous présente aujourd'hui a été réalisée dans le cadre d'un cour universitaire. Ce professeur nous démontre comment un individu peut perdre confiance en lui en quelques minutes. 

Comment induire "l'impuissance apprise"



Cette méthodologie appliquée parfois inconsciemment en entreprise donne des résultats détonants sur le long terme aussi bien du côté de l'employé que de l'entreprise. Le dicton "qui veut tuer son chien l'accuse de la rage" prend alors tout son sens. Avec toutes les conséquences que cela implique!*
Souvent détectées sur le tard avec un diagnostic souvent approximatif (le problème identifié est fréquemment plus une conséquence qu'une cause réelle du problème), les problématiques humaines sont pourtant, bel et bien, des enjeux majeurs engageant parfois la pérennité même de l'entreprise. 

Alors l'impuissance apprise est-elle absente, anecdotique ou courante dans votre entreprise? 
Quels moyens utilisez-vous pour confirmer vos convictions? Ces moyens vous permettent-ils d'avoir un œil objectif sur la situation vécue par ceux qui sont sur le terrain?
Que mettez-vous en oeuvre pour éviter ces situations et bénéficier à l'optimal des atouts de chacun de vos employés?

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Par Emmanuelle Huss-Jossot

* Voir billet Santé psychologique des employés : quand la responsabilité de l'entreprise est engagée...

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